Bugün dünyanın en büyük sosyo ekonomik sorunlarının başında belki de artan işgücünü mevcut işlerle buluşturmakta yaşanıyor. İşsizlik sorunu tek boyutlu değil kendi içinde birçok kırılıma sahip : “Geç İşsizlik, Ne Eğitimde Ne İş Hayatında olanlar, Kadınların işgücüne katılım oranları, eğitim hayatından mezun olan kişilerin nitelikleri ile işgücü piyasasının ihtiyaçları arasında ki makasın açıklığı, iş arama konusunda dijital dönüşüm ve organizasyonun yetersizliği gibi bunun dışında birçok neden işgücü piyasasını etkilemekte. Tabi bunların yanında firmaların hali hazırda personel ihtiyaçlarını karşılayamadığını ya da iş arayanların iş arama konusundaki bilgi eksikliğinin de saymış olduğumuz nedenlere tuz biber ektiğini söyleyebiliriz

İş Arama Süreci Dijitalleşiyor

İş arama konusunda geleneksel kurallar halen işlevini sürdürürken, yaşanan dijital dönüşümle iş arayanların firmaları tanıma, ilanları takip etme, iş başvurusu yapma olanakları bir taraftan kolaylaşırken diğer taraftan iş başvurularında yaşanan yoğunluğun arasından farklılaşma daha da önem kazandı. Firmaların ilanlarının ilgili veya ilgisiz birçok kişi ve grupça sosyal medyada paylaşılması: Eş dost aracılığı ile personel bulma yönteminin bile aslında dijitalleştiğine bir örnek.

Bugün İş başvurusu için online cv dolduruyor, firmanın ilgili birimine mail atabiliyoruz. Peki bununla iş bulma sürecinin gerekliliklerini yapmış oluyor muyuz ? Burada vereceğimiz cevap “evet herkesin yapabileceği kısmı yapıyoruz” peki herkesten farklılaşmamız gereken kısımlar  ne olacak ?

İş arama sürecinde dün de “farklılık yaratan, motivasyonu yüksek, girişken, temsil niteliği yüksek” adaylar bir adım öndeydi bugünde.  İş dünyasını birleştiren ağlar, sosyal medya grupları iş arayanlar ile profesyoneller arasında köprü görevi görüyor. İş ve Kariyer Fuarları ise duygusal-sosyal temas açısından halen önemli görülüyor

       9.MERSİN İŞ ve KARİYER FUARI “BU FUARDA İŞ VAR”

  Mersin İŞKUR koordinasyonu ile 2-3 Mayıs Tarihlerinde Palm City Mersin AVM’de gerçekleşecek olan İş ve Kariyer Fuarında 130 Firma stant açacak. Tabi burada en önemli noktalardan bir tanesi de bu 130 firmanın 110 tanesinin Çukurova’nın kurumsal özel sektör firmalarının oluşturuyor olması. 

2 gün sürecek organizasyonda 130 firmayı bir alanda bulurken, kurumların stantlarında iş arayanları ve üniversitelileri bekleyen İnsan Kaynakları Yetkililerinin bulunması doğru kişiyle temas açısından son derece önem taşıyor. Gerçekleşecek fuar standartların dışında iş ve staj başvurularını dijitale taşıması da cvlerini getirmeyen adaylar açısından nitelikli bir çözüm sunuyor.

İş başvurusu yapmak isteyenler, kariyerine yön vermek isteyenler, İş aramaya nerden başlayacağını bilmeyen, mesleklerin sektördeki durumunu öğrenmek isteyen öğrenci ve iş arayanlar için İŞTE İYİ BİR BAŞLANGIÇ