İŞE GİRMEK İÇİN; DENEYİM KAZANIN

       İş hayatı için sadece bilgi ve eğitime dayandırılan birikimler kilitli kapıları açmak için yeterli olmayacaktır. Bir elemanı yetiştirmek uzun ve maliyetli bir süreçtir. İşsizliğin yüksek olduğu bir ortamda firmalar işe hemen adapte olabilecek adaylar seçmek zorunda kalır. Örneğin; yalnızca teorik bilgiyle donatılmış bir hekimin iyi bir müdahale pratiği ve cesareti olmasını beklemek çok naif bir yaklaşım olur. Nasıl ki bizler rahatsızlandığımızda kendimizi deneyimli doktorlara emanet ediyorsak firmalarda işlerini deneyimli elemanlara emanet etmek ister. Deneyimle olgulaştırılmamış yetenek, çekiç haline getirilmemiş salt demire benzer. Bu şekil almamış demir bir şeyler üretebilir fakat asla doğru araç değildir.

İş hayatı için sadece bilgi ve eğitime dayandırılan birikimler kilitli kapıları açmak için yeterli olmayacaktır. Bir elemanı yetiştirmek uzun ve maliyetli bir süreçtir. İşsizliğin yüksek olduğu bir ortamda firmalar işe hemen adapte olabilecek adaylar seçmek zorunda kalır. Örneğin; yalnızca teorik bilgiyle donatılmış bir hekimin iyi bir müdahale pratiği ve cesareti olmasını beklemek çok naif bir yaklaşım olur. Nasıl ki bizler rahatsızlandığımızda kendimizi deneyimli doktorlara emanet ediyorsak firmalarda işlerini deneyimli elemanlara emanet etmek ister. Deneyimle olgulaştırılmamış yetenek, çekiç haline getirilmemiş salt demire benzer. Bu şekil almamış demir bir şeyler üretebilir fakat asla doğru araç değildir.

Başarılı olmak, öncü olmak için çok kez yere düşmek ve her düşüşten ders çıkarmak gerekir. Bugün dünyaca tanınmış başarılı şirketlerin çalışanlardan beklediği öncelikli özellik, yetenekli olmanın yanında insiyatif kullanabilme özelliğidir. İşte firmalar da böyle adayları tercih ediyor çünkü tüm bunlar hem oryantasyon sürecindeki maliyeti azaltıyor hem de kişiden en kısa zamanda fayda sağlanmasına neden oluyor.

Deneyim dediğimiz şey aynı zamanda yola çıkabilme cesaretini göstermektir. Yani sizin okul yıllarınızda yapacağınız yaz dönemi ya da yarı zamanlı işler kısa zamanda maddi yönde de katkı sağlayacaktır. Bu çalışma deneyimleriniz sonucunda geliştirdiğiniz becerilerinizi, mezuniyetinizden sonra profesyonel kariyerinize taşıyabilirsiniz.

Eğer hangi alanda becerilerinizi geliştirmeye kara verdiyseniz staj sizler için harika bir seçenek olacaktır. Ayrıca günümüzde artan bir şekilde kurumlar stajı ön işe alım olarak da görmeye başlamıştır. Kariyer planlama sürecindeki stratejilerinizin doğru olup olmadığını değerlendirmek için cesaretinizin kırılmasına izin vermeyin, sabırlı ve ısrarcı olun. Öğrencilik döneminde kazandığınız bu deneyimler işverenler için daha etkileyici olacaktır.

Bilişim sektöründe çalışmaya kara verdiyseniz bilgisayar becerileri, teknolojiye olan yatkınlık oldukça etkili. Fakat bunların yanında bilişim sektörünün durmak bilmeyen dinamik yapısına uygun olmak da bizler için önem arz ediyor. Bunları belirlemek için daha çok sizin deneyimlerinizden somut örnekler vermenizi isteyeceğimiz bilişim sektörüyle ilgili yetkinlik bazlı mülakatlar gerçekleştiriyoruz.

Tüm bunlar deneyimlerinize birer parça daha ekleyecektir. Israrcı olun, fark yaratın ve asla pes etmeyin.

Nursal ÜNAL

ELEKTRO GRUP – TURKCELL

İnsan Kaynakları